Page 90 - Elka Catalogue

amfori BSCI-Verhaltenskodex
Unser Unternehmen verpflichtet sich, die im amfori BSCI-Verhaltenskodex nachstehend aufgeführten
Arbeitsprinzipien zu beachten.
amfori BSCI-Grundsätze
Das Recht der
Vereinigungsfreiheit
Unser Unternehmen duldet keinerlei Korruption,
und das Recht auf
Erpressung, Veruntreuung oder Bestechung.
Kollektivverhandlungen
Keine Diskriminierung
Unser Unternehmen achtet das Recht der
Arbeitnehmer, Gewerkschaften oder andere Formen
Unser Unternehmen bietet Chancengleichheit und
von Arbeitnehmervereinigungen zu bilden und
diskriminiert keine Arbeitnehmer.
Kollektivverhandlungen zu führen.
Angemessene Vergütung
Zumutbare Arbeitszeiten
Unser Unternehmen achtet das Recht der
Arbeitnehmer auf eine angemessene Vergütung.
Unser Unternehmen hält sich an das Gesetz
hinsichtlich der Arbeitszeiten.
Arbeitsschutz
Keine Kinderarbeit
Unser Unternehmen gewährleistet ein gesundes und Ethisches Wirtschaften
sicheres Arbeitsumfeld, indem es Risiken bewertet Unser Unternehmen stellt keine Arbeitnehmer
und alle erforderlichen Maßnahmen ergreift, um unter dem gesetzlichen Mindestalter ein.
diese Risiken zu beseitigen oder zu mindern.
Besonderer Schutz für Keine prekäre Beschäftigung
jugendliche Arbeitnehmer Unser Unternehmen stellt Arbeitnehmer
ethical
auf der Grundlage dokumentierter
Unser Unternehmen gewährt allen Arbeitnehmern, Beschäftigungsverhältnisse in Übereinstimmung
and social
die noch nicht erwachsen sind, besonderen Schutz. mit dem Gesetz ein.
responsibility
Keine Zwangsarbeit Umweltschutz
SECURETECH MULTINORM To ensure accountability in the supply chain and as part of our
Unser Unternehmen ist in keiner Form an Unser Unternehmen ergreift die erforderlichen
Knechtschaft, Menschenhandel oder unfreiwilliger Maßnahmen zur Vermeidung von Umweltschäden.
Arbeit beteiligt.
EN
CSR policy, all suppliers from the East are approved by BSCI
(The Business Social Compliance Initiative). BSCI is based on
11 principles of ethical and social responsibility, which include:
amfori BSCI-Ansatz prohibition of child labor, forced labor and discrimination
against minorities. In addition, BSCI place demands on safety,
reasonable working hours and environmental protection.
Einhaltung des Kodexes Lieferkettenmanagement und
DK
D
Kaskadeneffekt
Unser Unternehmen ist verpflichtet, die Rechte Um die Verantwortlichkeit in der For at sikre ansvarlighed i leveran-
Lieferkette und im Rahmen unse-
dørkæden og som en del af vores
der Arbeitnehmer entsprechend den gesetzlichen Unser Unternehmen setzt die amfori BSCI-
rer CSR- Politik sicherzustellen,
CSR-politik er alle leverandører
fra Østen godkendt af BSCI (The
sind alle Lieferanten von BSCI The
Vorschriften und den Bestimmungen im amfori Grundsätze ein, um Einfluss auf andere
Compliance
Social
Business
BSCI-Verhaltenskodex zu schützen. Geschäftspartner zu nehmen. Business Social Compliance
Initiative). BSCI er baseret på 11
Initiative) zugelassen. BSCI basiert
auf elf Grundsätze ethischer und principper omkring etisk og socialt
sozialer Verantwortung, darunter: ansvar, hvilket inkluderer: forbud
Verbot von Kinderarbeit, Zwangs-
mod børnearbejde, tvangsarbejde
Beteiligung und Schutz der Beschwerdemechanismus
og diskrimination af minoriteter.
arbeit und Diskriminierung von
Arbeitnehmer Minderheiten. Darüber hinaus stellt Derudover stiller BSCI krav til sik-
kerhed, rimelig arbejdstid og miljø-
BSCI Anforderungen an Sicherheit,
beskyttelse.
angemessene Arbeitszeiten und
Unser Unternehmen stellt ein System für
Umweltschutz.
Unser Unternehmen unterrichtet die Arbeitnehmer Beschwerden und Vorschläge von Beschäftigten
über ihre Rechte und Pflichten. zur Verfügung.
www.amfori.org